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浅谈基层政工干部队伍建设不足及对策
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基层政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。在当前实施“三基工程”建设的新形势下,如何进一步提高基层政工干部的综合素质,为圆满完成各项繁重的消防保卫任务提供强有力的思想保证,是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。本人试结合当前基层政工干部队伍现状,简要谈谈如何提高基层政工干部队伍自身素质。

一、针对实际需求所暴露的“五大问题”

一是理论功底浅。当前政工干部思想政策水平多数不够高。有的学习和掌握政策规定不够,对政治工作条例不熟悉,对上级的指示规定不了解、不熟知;有的对工作进行理性思考不够,提不出带全局性的意见建议;有的同志思想方法简单、片面,对部队发生的问题就事论事,不能举一反三指导工作,对部队所处的特殊环境,重堵轻疏,工作指导重过程轻效果。

二是写作能力弱。由于在本职岗位上不肯、不愿学,业务能力普遍不强。有的政工干部业务不熟、文字表达能力弱,已经成为制约政治工作建设的突出问题。特别是写作人才的匮乏,出现了青黄不接的断层状况,直接导致部队许多工作反映不上去,经验总结出不来,党委工作宣传不出去,先进典型推不出来。

三是业务知识面窄。近年来,虽然加大了政工干部队伍的学历再教育力度,其文化素质有了一定程度的提高,然而学历不能代表能力,相当一部分政工干部文化素质偏低,从总体上看与当前部队形势任务和部队建设还不相适应。

四是工作作风浮。有的为官兵服务的思想树立得不牢固,工作中有冷、横、推的现象;有的弄虚作假,言行不一;有的当面不说,背后乱说;有的放松自身要求,涉足不健康消费场所;有的性格急躁,办事不扎实;有的工作标准不高,只求过得去,不求过得硬等。五是政治待遇低。众所周知,相比较其它工作来说,政工行业是个“苦差使”,大多费脑、费心、费力;加之由于编制的限制,大部分政工干部都是超负荷地工作,加班加点的现象比较普遍。但付出得多,并不一定回报多,反而受批评的机会多;甚至有个别领导对政工干部的作用认识不够,工作支持不多,在一定程度上影响到政工干部的工作积极性。

二、展现能力要求所必备的“三要素”

一手好字、一手好文章、一副好口才是基层政工干部全面素质的综合反映和内外兼修的一个具体表现。

一手好字。古体书信第一句问候语便是“见字如晤”,因此人们常说:字是一个人的“第二张脸”。好的字就像一个人得体的外表,一手好字就能看出一个人的修养和底蕴。在消防实践工作中,虽然不能要求每个人都能成为书法家,但对普通人来说,写一手漂亮的字也是很有意义的。随着办公自动化的推进,电脑代替了手工,千篇一律的印刷字体代替了手写体,但手写字在生活中的地位是不能被替代的。书法不仅是一种书写的工具,还能培养耐心、细致、有始有终的品行,还可陶冶性情,健康身心。写好字不仅是一项技能,也是对基层政工干部的基本要求。
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